Karriere hos Intrum

Vi er alle en vigtig ressource for samfundet — uafhængigt af alder, funktionsevne, køn, religion, etnicitet og seksuel orientering; Hos Intrum ønsker vi at afspejle samfundet omkring os

Hvad betyder det at arbejde i Intrum?

Intrum ønsker at bidrag et et inkluderende og mangfoldigt arbejdsliv. Vi er alle en vigtig ressource for samfundet — uafhængigt af alder, funktionsevne, køn, religion, etnicitet og seksuel orientering; Hos Intrum ønsker vi at afspejle samfundet omkring os. Derfor opfordrer vi dig til at søge job hos os. Kom som du er!

Læs mere her.

“Vi har empati, vi er løsningsorienteret og vi arbejder dedikeret for at hjælpe både skylder og kunde. Det gør, at jeg som medarbejder føler, at jeg er en del af noget større.”

Christopher, Intrum

Ansøgningsfrist for optagelse i Next Generation Program for 2023/2024 er 15.02.2023 | Intrum

Next Generation Program: Ansøg om deltagelse i 2023/2024

Ønsker du en karriere, hvor du kan gøre en forskel? Vi søger fremtidens ledere og analytikere til at drive såvel vores forretning som branchen fremad. Vores international graduate program strækker sig over 12 måneder og giver dig en gylden mulighed for at du kan udvikle dine færdigheder samt skabe dig en spændende og tilfredsstillende karriere.

Ansøgningsfristen for optagelse er: 15.02.2023

Ansøg nu Selve programmet

Vi er altid på udkig efter fantastiske mennesker til vores team

Ledige stillinger

Hvad siger medarbejderne om at arbejde hos Intrum?

Torben

Torben arbejder som Key Account Manager, hvor han er ansvarlig for nogle af Intrums største kunder i Danmark.

Jane

Intrum lytter til deres medarbejdere, og det gør mig virkelig glad. For mig der handler det i høj grad om, at firmaet lytter til medarbejderen, det gør man her.

Christopher

Vi har empati, vi er løsningsorienteret og vi arbejder dedikeret for at hjælpe både skyldner og kreditor. Det gør, at jeg som medarbejder føler, at jeg er en del af noget større.

Meningsfuldt arbejde

Vores forretning handler om at hjælpe andre. Dette giver arbejdet hos Intrum dybere mening.

Støttende kultur

Vores kultur er venlig, men udfordrende; krævende, men støttende. Arbejd sammen med andre, der er dedikerede og har høje etiske standarder.

Muligheder for at udvikle sig

Vi har mange muligheder for at avancere, specialisere os og rotere, både herhjemme og på den internationale scene.

Vores værdier

Empathy
Ethics
Dedication
Solutions

Læs mere

Læs mere her

Udviklingsprogram for nye ledere i Intrum

I Intrum det vigtigt for os hele tiden at sikre udvikling hos vores medarbejdere. Som ny leder i Intrum vil du blive en del af det spændende nye lederudviklingsprogram, som vi i 2023 introducerede i Intrum Skandinavien.

Rekruttering hos Intrum — sådan er processen

Her finder du information om de forskellige faser i vores rekrutteringsproces her hos Intrum. Kom som du er.

Intrum er en lærende organisation

Hos Intrum er en af de absolut vigtigste konkurrencefordele vores kompetencer. Derfor arbejder vi også med at både den faglige og personlige udvikling, så vi hver dag bliver dygtigere end dagen før.

Karrierevej for dig som er rådgiver i Intrum

I Intrum kan du efter nogle år i din rolle som rådgiver have lyst til at prøve kræfter med et videre karriereforløb? Måske rollen som senior rådgiver er interessant for dig? Læs mere her

«Mangfoldighed gør at vi bliver bedre til problemløsning»

Mohammed Salloum arbejder som Chief Transformation Program Officer hos Intrum. Han har delt nogle tanker om mangfoldighed og lederskab.

Testimonials

"Kønsmangfoldighed garanterer mere indsigt og flere løsninger"

Sammensætning af medarbejdere i en virksomhed bør være baseret på deres meritter; Mere mangfoldighed i et team giver mere indsigt, flere perspektiver, tanker og dermed løsninger. Det gør sig i øvrigt ikke kun gældende på en arbejdsplads...

«Mangfoldighed beriger arbejdsmiljøet og styrker virksomheden»

Mangfoldighed er en vigtig del af vores samfund, og dermed er det også vigtigt, at det afspejles i erhvervslivet. Mangfoldighed inkluderer ikke bare køn men også andre aspekter såsom erfaring, nationalitet, etnicitet, alder osv. Det beriger arbejdsmiljøet og styrker virksomheden.

"Mangfoldighed gør, at vi kan nå vores mål"

Mangfoldighed gør, at vi kan nå vores mål. Vi må finde den bedste balance mellem profil, færdigheder og kompetence — uafhængigt af køn. Mangfoldighed hjælper os med at se forskellige vinkler, opnå mål og øge motivationen.

«Mangfoldighed og meritokrati* er godt for både kolleger og virksomheden»

«Mit fokus er at motivere og tilpasse mit team, så de bevæger sig i den rigtige retning, og jeg stoler på, at de vil gøre det samme med deres teams for at sikre, at vi som organisation lander dér, hvor vi ønsker at være,» siger Georgios Georgakopoulos, Managing Director, Intrum Greece.

Vi er forskellige, men alle har vi samme værdi.

Hos os skal der være plads til alle. Dette er desværre ikke noget, som kommer af sig selv. Derfor kræver det, at vi foretager aktive valg hver dag.

Bæredygtighed